劳动合同法解释

更新时间：2012-10-22 18:18:23

问题描述：

公司招收了二十名大学生,经一年的专业培训,每月发放基本工资,经考核以后定岗签订劳动合同,这样是否违反劳动合同法。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

田文刚律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

请直接查阅法条。

2012.10.22 18:18:23

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法司法解释

劳动合同法司法解释

签订合同1800实习工资，是否符合法律规定。如何按照合同拿到已经工作过的20天的工资

试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金。<b

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

前一份合同，基本工资是6700'，未划分，三年后新签劳动合同基本工资：绩效，津贴，这样合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

签订劳动合同三年实习期已满，工资还是和实习期的一样，这样的合同符合劳动法律法规吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同三年实习期已满，还是劳动合同，工资还是和实习期的一样，这样的合同符合劳动法律法规吗

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第八十二条应向员工每月支付双倍工资，这个支付包括我之前领取的工资么？

从劳动合同法实施开始,包括你之前领取的工资.

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

按照劳动合同法第48条规定要双方约定，那我08年以前的工龄不是没有了吗？我们公司现在要终止合同的都是

看公司有无劳动者单方解除合同情形，如克扣加班费等，那样解除的话可支持十个月，若到期只补一个月工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同法

公司于你需交完两个月的违约金为由，不退还你的社会保障卡是没有法律依据的，你可以向劳动部门反应、投诉。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂要搬迁到其他地方，我不同意的情况下，要解除劳动合同，我能得到赔偿吗？能得到赔偿吗？

嗯，应该按照规定支付经济补偿金，工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

60岁的工人被解雇应该得到多少补偿？

解雇员工赔偿标准是：按照被解雇员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从2021年5月签订合同到现在年假该怎么算？

法律分析：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的必备条款不包括哪些以外的内容

劳动合同的必备条款包括：用人单位与劳动者的基本身份信息；劳动合同的期限、工作的时间、地点、内容；休息休假；劳动报酬；以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同可以续签两个月吗？

劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

4分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

双方在一起喝酒了，一方打人打成轻伤了，该怎么判

6分钟前

史宝华律师

近期帮助 1791 人

微信被人诈骗200

6分钟前

李晓航律师

近期帮助 168066 人

离婚协议去哪弄

11分钟前

石健伟律师

近期帮助 18667 人

你好，有个朋友不知道怎么了，去开锁，然后被机关给扣留了起来

15分钟前

隆仁律师

近期帮助 21013 人

被黑心商家骗了

27分钟前

周婷律师

近期帮助 6675 人

是否所有促进竞争的协议都是可以鼓励的？

39分钟前

邓立庆律师

近期帮助 10668 人

我是广东云浮市罗定市工地的，封项唔亡就无一千元加班费，工作亡就有一千元加班费的

40分钟前

石健伟律师

近期帮助 18667 人

公司不签劳动合同还拖欠工资想委托律师打仲裁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟