合同工辞职需要承担的责任应该履行的义务是什么

更新时间：2012-10-22 12:40:02

问题描述：

我是国企单位的一名合同工,于2011年3月签署一份合同进入现在的企业,由于工资低,消费高,想在年底辞职,原来签的是两年的合同,现在估计只能做一年,辞职的话,我的违约资料会不会入档案,会不会扣钱?怎么做才能让自己的损失最小。原来在公司弄得四险是否还有用这该怎么弄?

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需要了解你们关于违约金的约定内容，一般严谨单位约定违约金，如需帮助，请携带相关材料面谈

2012.10.20 09:10:37

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赵江涛律师
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要看合同

2012.10.20 08:55:43

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陈娜律师
服务地区：北京-北京

专家团律师回复：
1、四险有效。是否存档要看合同约定。

2012.10.20 11:00:24

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李建成律师
服务地区：北京-北京

要看合同是怎样约定的，你应当提前30日通知公司离职

2012.10.20 20:28:45

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王蔚律师
服务地区：北京-北京

劳动者离职应该提前30天书面通知单位。这不是与违约，单位也不能因此扣发您的工资。

2012.10.22 09:14:01

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田野律师
服务地区：北京-北京

根据合同约定执行。

2012.10.22 12:40:02

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