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关于用工单位单方面提前解除劳动合同应如何补偿
更新时间:2012-10-28 21:03:05
问题描述:
本人于2012年4月19日入职,在工厂任电工一职,10月17日,人事叫我从明天(18日)起不要来上班了,工资也没有结算.进厂时劳动合同也没有签,只给签了一张他们厂里自己复印的劳动合同,说过些时间再签正式合同,到现在为止,也没有签正式合同,社保也没人交过,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失
2012.10.28 21:03:05
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