公司将员工的工龄都转入一个刚注册的新公司,新公司注册资金100万,但转过去三个月,要倒闭

更新时间:2012-10-20 21:27:05
问题描述:
公司将员工的工龄都转入一个刚注册的新公司,新公司注册资金100万,但转过去三个月,老总就说公司没钱了,要倒闭,而且不发遣散费
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2位律师解答
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  • 向阳律师
    服务地区:四川-成都
    建议委托律师起诉,欢迎来电详询。
    2012.10.20 19:49:30
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    公司破产,员工的工资要优先受偿。
    2012.10.20 21:27:05
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老板开了两个公司,第一个公司倒闭,说新公司还在装修,到了该放工资时,老板既然说放假期间没工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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888 人咨询过
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前公司不发佣金,公司规定帮公司招人800元/人,试用期满一个月。我在新员工不到一个月的时候辞职了,但
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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公司马上要解散了,但是我的合同到明年12月底才结束,请问遣散费应该怎么算?遣散费需要上税吗?
可以得到经济补偿金,工作满1年得到1个月经济补偿金,不需要上税。
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在一家私营企业工作了2年,自动离职后能拿到遣散费么?
按照劳动合同法,离职可以取得经济补偿的情况有很多。建议你补充一下细节。
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关于员工遣散费
支付部分经济补偿金
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女员工50岁以上但社会保障不足15年,能否终止劳动合同?
您好,按我国现行劳动法相关政策,女的满50周岁,已经达到退休年龄,用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系,并且不用支付经济补偿金
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退休者是否可以担任项目技术负责人
您好,法律法规对此问题并没有明文规定,但是实践中,同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人,能者多劳
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签订劳动合同后,工作十几天想辞职怎么办?
法律分析:签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同;如果单位有违法行
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