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试用期期间出车祸算工伤吗?
更新时间:2012-10-19 17:34:26
问题描述:
我是上班刚刚20天,在晚上上夜班的路上发生车祸,身体创伤挺严重的,我想问问这样算工伤吗?也已经报警了,而且也向单位请假了。
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14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨宝潮律师
服务地区:天津-天津
如果是在上下班途中发生的交通事故,并且不负事故主要责任的话,应该算作工伤,用人单位应该按照工伤来办理。如果用人单位没有及时为你申请工伤的话,你应该及时聘请律师去申请工伤认定
2012.10.18 20:22:17
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陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
咨询我
属于工伤。
2012.10.18 13:03:17
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张雅娟律师
服务地区:天津-天津
你好,要看事故责任认定你占的责任是多少,如果是非主要责任应当认定为工伤。你现在可以要求单位向劳动局上报工伤。如果单位没有为你缴纳工伤保险,则工伤待遇由你单位承担
2012.10.17 20:24:36
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李敏律师
服务地区:天津-天津
试工期也是有劳动关系的,所以你的情况应该能认定工伤,先让单位申报,如果单位不申报,你可以自己申报工伤认定。
2012.10.17 20:34:52
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许运来律师
服务地区:天津-天津
您好,这还要看责任事故认定,如果您遭受机动车伤害而且承担非主要责任,可以认定为工伤。
2012.10.17 20:57:11
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张昌宏律师
服务地区:天津-天津
试用期间属于劳动合同期限的组成部分,上下班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。
2012.10.17 21:23:13
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潘晓枫律师
服务地区:天津-天津
算,完全属于工伤。
2012.10.17 21:38:48
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李广丁律师
服务地区:天津-天津
出车祸承担什么责任?按你所说如果你承担的事非主要责任,可以视同工伤。
2012.10.17 22:45:57
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王云华律师
服务地区:天津-天津
试用期内这样的情况算工伤,你可以要单位申报工伤,或者自己委托亲属到劳动局申报工伤,认定工伤后在医疗和工资待遇上享受工伤待遇,
2012.10.17 22:49:06
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李国杰律师
服务地区:天津-天津
如果车祸你不承担主要责任 那么属于工伤,试用期也是用工期间。。。因此可以申请工伤认定,依据工伤认定及伤残等级鉴定要求公司赔偿
2012.10.18 00:33:06
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云杰律师
服务地区:天津-天津
可以
2012.10.18 09:26:55
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
属于工伤。
2012.10.18 11:13:22
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鲁宏律师
服务地区:天津-天津
1、申请工伤认定。
2、试用期符合认定工伤条件的,应认定为工伤。
2012.10.18 16:53:16
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闫巨昆律师
服务地区:天津-天津
你好!
如果对方负交通事故的全责或主责,你应当算工伤。
2012.10.19 17:34:26
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