员工待遇问题

更新时间:2012-10-18 09:25:25
问题描述:
违反公司规定有劳动合同请问还可以结到工资吗?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    只要劳动者付出了劳动就应该获得报酬,所以您有权获得工资,但是如果违反了公司内部规定的话,公司有可能因此与你解除合同或者要求您赔偿。
    2012.10.17 20:22:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1714577 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    提供了正常的劳动就应当获得工资
    2012.10.18 09:25:25
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  • 罗小平律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以结到工资,
    2012.10.17 19:17:21
    点赞
  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以结算工资 。
    2012.10.17 20:33:58
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请问没有签劳动合同,辞职不给直接走了能要回工资吗?公司还压了两千的押金。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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结果公司就延发我的工资,请问这样违法吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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没有签订劳动合同,公司说按照公司规章制度不给我工资,还可以要的回来吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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您好:   由于各地各个部门的公务员的退休后的待遇标准都不尽相同,请向当地的相关部门咨询。   
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