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临时工在合同期内用工单位解除合同临时工能得到怎么样的补偿

更新时间：2012-10-16 11:41:49
问题描述：
我是一名驾驶员,在某单位工作了3年零两个月,我还在在合同期内,合同期到13年9月份,现在单位裁员,要求跟我终止合同,我能得到怎样的补偿?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 常相坤律师
    常相坤律师
    服务地区：山东-济南
    你好，没有临时工，法律上只有合同工，你可以要求三个半月的经济补偿；如果违法解除，经济补偿金要双倍。如果没有给你签订书面合同，你可以要求11个月的双倍工资赔偿；如果未交社保，你可以要求补交社保。
    2012.10.15 23:02:43
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  • 赵承霞律师
    赵承霞律师
    服务地区：山东-济南 158-6667-0959
    咨询我
    你好：支付经济补偿金，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
    2012.10.15 22:12:00
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  • 邢波律师
    邢波律师
    服务地区：山东-济南 139-5319-1508
    咨询我
    你好：支付经济补偿金，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
    2012.10.16 11:41:49
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  • 孙艳律师
    孙艳律师
    服务地区：山东-济宁
    经济补偿金
    2012.10.15 19:59:09
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  • 张强律师
    张强律师
    服务地区：山东-济南
    你好
    每工作一年有一个月的经济补偿金，不足半年的补偿半个月，需要帮助可联系我
    2012.10.15 20:01:05
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  • 孔淑芳律师
    孔淑芳律师
    服务地区：山东-济南
    看单位裁员的原因，如果单位裁员符合法律规定的程序，你可以要求至少四个月的经济补偿金，如果不符合裁员条件你可以要求继续上班。
    2012.10.15 20:03:38
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  • 韩锋律师
    韩锋律师
    服务地区：山东-济南
    得到三个半月的经济补偿金，如果是违法辞退需要按双倍经济补偿金支付赔偿金。
    2012.10.15 20:23:04
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  • 吴电臣律师
    吴电臣律师
    服务地区：山东-济南
    1、可以申请劳动仲裁
    2、主张经济补偿金，每满一年支付一个月
    3、您好，就您所咨询的问题，敬请预约面谈或来电为您进行详细的分析和解答。
    2012.10.15 20:38:56
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