1993年国有企业职工商调到中外合资企业的工龄经济补偿

更新时间：2012-10-15 11:09:14

问题描述：

我是1993年从国有企业商调到中外合资企业的,现在公司因为经营困难需要裁员,我是无固定期限合同。请问象我这样的情况公司应怎样给我赔偿?谢谢!

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1、因经营困难裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
　　(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
2、根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.10.14 19:13:33

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蒋高明律师
服务地区：浙江-宁波

可要求支付经济补偿金

2012.10.15 11:09:14

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