没有签劳动合同

更新时间:2012-10-11 12:23:16
问题描述:
厂里现在改革了,我在这里做了六年没有签劳动合同,我能得到什么保障。
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4位律师解答
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,如果单位对你调岗降薪或者没有缴纳社保的话,你是可以得到每满一年一个月的经济补偿金的。关于未签订劳动合同方面,由于已经超过1年的仲裁时效,你是不可能得到二倍工资的。
    2012.10.11 11:49:58
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  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    按照劳动合同法的规定,已视为您与公司签定了无固定期劳动合同。
    2012.10.11 11:11:16
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  • 彭长虹律师
    服务地区:广东-广州
    根据劳动合同法的规定, 你和用人单位之间视为已经签订无固定期限劳动合同。
    2012.10.11 11:12:02
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  • 吴寿长律师
    服务地区:广东-广州
    你与该单位成立了无固定期限的合同,没有重大过错等,单位是不能解雇你的,如果你想走,你可以主张6个月的经济补偿金。
    2012.10.11 12:23:16
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没有签劳动合同
可以主张相应的工伤待遇。
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没有签劳动合同
可以搜集你和该公司保持劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁.
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没有签劳动合同
无权随意辞退员工,应双倍支付工资并支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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