劳动法对公司辞退员工的赔偿标准是多少

更新时间:2012-10-10 10:50:36
问题描述:
去年9月签了1年的合同,现在厂里面通知我上到15号就不用来上班了,没有以书面形式要求我辞职、请问我应该要公司赔我多少
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭传柏律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!你这种情况应先固定证据,否则很难维权,情况紧急可来电或来所咨询。
    2012.10.09 22:34:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1996203 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司的做法属于违法解除,你可以要求支付三个月的工资作为赔偿金。
    2012.10.10 00:35:12
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  • 刘其祥律师
    服务地区:广东-深圳
    先叫单位出具书面解除合同的证明书等,再谈补偿或赔偿
    2012.10.09 19:36:55
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  • 何星律师
    服务地区:广东-深圳
    先让单位出具书面解除合同的证明书等,再谈补偿或赔偿
    2012.10.09 21:09:42
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    经济补偿金一般是一年一个月工资,未提前通知应加付一个月工资.
    2012.10.10 10:50:36
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2011年劳动法辞退赔偿金是多少
要根据你的工资来计算,并没有同意的标准。
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公司辞退员工应当赔偿多少
非劳动者过失,用人单位解除劳动合同的,应依法支付经济补偿金。本案用人单位应支付你2个月平均月工资额的经济补偿金。
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