离职后,老板拖欠工资不发怎么办

更新时间:2012-10-09 15:36:00
问题描述:
您好,我是今年国庆节后辞职的,老板不批,就直接离职了。因在职时未签合同,也未上保险,也没有工资条,请问该怎样处理呢
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  • 周劲松律师
    服务地区:江苏-南京 137-7031-7698
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    去劳动监察举报。也可以申请劳动仲裁,主张双倍工资、补交保险。
    2012.10.09 15:36:00
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您好!我想问一下,我们没有签订合同,现在提出辞职老板不批并且不发放之前的工资,这件事该怎么处理
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好,干了半个月在今天提出辞职,老板已经同意辞职,但没有给工资,这种要怎么办?在试用期提出的
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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老板拖欠工资不发怎么办
可以搜集工资表,劳动合同等申请仲裁
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老板拖欠工资不发怎么办
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失
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合同中写着试用期为3个月,我有多少经济补偿?是否包括在合同期内?
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公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资?
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
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如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位应该如何处理这些问题
用人单位故意不签劳动合同时,劳动者可以通过以下方法维权,要求用人单位签订或者支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
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