公司无故解除合同

更新时间:2012-10-09 19:30:15
问题描述:
您好,我是在5月28日进入这公司的,当时试用期为2个月(5月28日-7月28日),劳动合同上时间为1年。 在2012.9.28日下午4:00时,公司人事部的告诉我说要和我解除合同,当时用公司的劳动合同第25条第3小条理由说“工作理念与公司的企业文化、公司的经营理念相悖的。”当时我要求经济补偿,公司人员说只给予300元的补偿。 我想请问下,那这样的话,我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 律师建议你直接申请劳动仲裁!
    2012.10.09 19:30:15
    点赞
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    申请劳动仲裁。
    2012.10.09 14:59:01
    点赞
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公司无故要解除合同
你好:公司辞退你属于违法解除,你可以得到14月的工资。
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无故解除合同
可仲裁维权.
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无故解除合同
依据合同约定办理。
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关于与公司解除合同
协议个人没有拿到手,是形式问题,一般不追究。 工资没有达到保障线, 因为是在培训阶段。 如果现在提出解除合同,一般情况下违约金为一年工资的总和,
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