关于产假和晚婚晚育津贴

更新时间：2012-10-07 11:07:04

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请问我老婆刚生玩小孩我有无产假产假和晚婚晚育津贴有冲突吗晚婚晚育津贴是多少国家有无规定

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《女职工劳动保护规定》
第八条女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。
《北京市人口与计划生育条例》
第二十条　晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假30天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。

2012.10.07 10:56:07

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赵虎律师
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咨询当地的民政部门和计生部门。

2012.10.07 11:07:04

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