用人单位未给员工签合同和交保险

更新时间：2012-10-07 16:59:34

问题描述：

我在单位工作了5年,没有签合同也没有交保险,请问应该怎样维护我们的权益。谢谢。

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您好：
1、要求公司补缴保险。
2、要求经济补。
3、根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.10.06 09:50:38

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可主张经济补偿金及补交社保。可向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁

2012.10.06 20:51:33

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颜杰律师
服务地区：浙江-杭州

你好，可要仲裁要求11个月的双倍工资差额，并要求补缴社保。

并要求相关的补偿手续。

可以电话咨询本律师，

本律师办公地址在地铁一号线临平站步行7米处。

如果您对我的答案和态度满意，

请点击采纳为最佳答案，

2012.10.05 22:27:01

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张晋芳律师
服务地区：浙江-杭州

可以申请劳动仲裁，要求进行补偿和补缴社会保险

2012.10.05 22:39:55

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韩全啟律师
服务地区：浙江-杭州

1、可以申请劳动仲裁。2、主张没有签订劳动合同的二倍工资、依法补缴社会保险。不过请注意解除劳动关系的方式，因为涉及经济补偿的问题。3、仅供参考！

2012.10.05 23:15:43

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童小明律师
服务地区：浙江-衢州

可以申请劳动仲裁，要求进行补偿和补缴社会保险

2012.10.06 00:08:02

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补交社保。

2012.10.06 05:16:43

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马晓胜律师
服务地区：浙江-杭州

你好，建议直接申请劳动仲裁

2012.10.07 16:59:34

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呵呵，用人单位这种情况是很多的。。。。。。。如协商不成，可以通过仲裁来主张权利。。。。。。索要双薪，补交保险等。。。。。。

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