中秋节放假29号上班10月5号不去上班算旷工合理吗

更新时间:2012-10-05 20:48:33
问题描述:
现在正好是中秋国庆节放假,我们厂29号正常上班,10月5号也正常上班,但是我们觉得这样上班不合理,所以我们10月5号都没去,厂里算我们旷工合理吗 厂里只是说29号调班但是也没说调到什么时候
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2位律师解答
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  • 戴凤俊律师
    服务地区:北京-北京
    中秋、国庆法定假分别是1天和3天,其余4天是调休,所以厂里的安排并不违法。
    2012.10.05 20:48:33
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    按照单位规章制度而定。
    2012.10.05 20:39:31
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国庆节4号5号没上班算旷工吗?
看劳动合同的约定。
全部2个答案 >
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国庆节4号以后不去上班算是旷工吗
休息加班的,应当经双方协商,如单位以此作为旷工处理,双方协商不成的,劳动者可申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
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2013年1月6号周日不上班算旷工合理吗
2013年1月6号已按放假规定调为工作日的,合法。
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国庆节没去上班算旷工吗3号
你好,属法定节假日,具体要看公司怎么认定
全部1个答案 >
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