员工自离工厂不发当月工资合法不?

更新时间:2012-10-05 13:04:18
问题描述:
他签有劳动合同,公司制度也有此规定,旷工三天视为自动离职,且无工资发放,扣作因此造成的损失.
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  • 胡海立律师
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    您好,员工没有因过错给公司造成巨大损失,公司要支付足额的工资。
    2012.10.05 13:04:18
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公司以离职需要提前报备为由,现在又说已经自动离职,一般情况下旷工三天按自动离职,公司拖欠工资
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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合同规定:旷工三日为自动离职,自动离职不发放离职当月及上月工资,这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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自离公司不给发工资合法吗?
申请劳动仲裁或投诉。
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自离工厂可以不发工资给我吗?
4月份的工资应当给你
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自离、旷工可以不发当月工资吗
在辞职时应当结清所有工资,工作不满一个月的,按天计付工资。产假、婚假只发基本工资。
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