煤矿井下事故如和赔偿?

更新时间：2012-10-10 14:24:32

问题描述：

今年8月在井下工作时把胳膊折断了,现还在医院,现在胳膊成了五段,还上了人工骨头,我想请问该如何赔偿?

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

我可以帮助到您，如有需要可电联。
一、首先要申请工伤鉴定
工伤认定的申请时间为
1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、证人证言、录音等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。
3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

2012.10.05 22:06:53

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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按工伤处理，以鉴定为准

2012.10.05 09:43:00

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谷友军律师
服务地区：北京-北京

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

2012.10.05 10:17:26

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田野律师
服务地区：北京-北京

申请工伤事故鉴定，以鉴定结果为准。

2012.10.05 12:22:52

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陈珺律师
服务地区：北京-北京

建议申请工伤认定，进行工伤鉴定。申请劳动仲裁要求赔偿。如需帮助可以与我联系。

2012.10.05 12:52:47

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郭雁君律师
服务地区：北京-北京

您属于工作时间工作地点因公受伤，属于工伤，您需要做工伤认定及工伤鉴定，依据不同级别，赔偿是不同的，建议来电详细咨询

2012.10.05 17:05:20

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

属于工伤

2012.10.06 12:08:55

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王蔚律师
服务地区：北京-北京

属于工伤，按照工伤程序要求索赔。首先一年内申请认定工伤，再确定劳动能力伤残等级。根据伤残等级确定赔偿数额。

2012.10.10 14:24:32

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