单位改制让我们自己缴纳全额保险

更新时间:2012-10-03 18:05:21
问题描述:
单位改制了,没有给我们安排工作,让我们自己缴纳全额保险,并且高于应交金额,这种做法应该是非法吧,应该怎样通过法律途径维护自己权益
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,不合法。可以要求单位交
    2012.10.03 18:05:21
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一直没签订劳动合同,但是给我们缴纳社保的公司法人代表,应该怎样维护自己合法权益!
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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无缘无故被开除了,上班七个月了,也没有帮我缴纳三金,更没有劳动合同,我应该怎样维护自己的权益
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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员工没有五险一金,没有任何保障,是否违法,是否应该得到相应的法律制裁,员工应该怎么样维护自己的劳动权
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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企业应该给缴纳破产以前的保险
企业应该缴纳该部分保险,且该部分费用优先于一般的企业债务。但是如果企业已经清算完毕并且注销,那就无从谈起了。
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用工单位该不该给我缴纳保险
单位应当按照规定为你交纳各项社会保险。
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单位让我自己缴纳全额保险费用
单位行为属违法行为
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签署了自愿离职手续,还能申请赔偿吗?
自愿辞职一般不能要求经济补偿。但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
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