法定假日强制值班

更新时间:2012-10-02 13:31:42
问题描述:
今年中秋/国庆我们工厂只放了两天假,还且还要求人员值班,我在国庆那天没有值,工厂居然开出一张罚款单来让我签名,我没有签,工厂高层找我谈了一大堆,说什么值班不同于加班,就算政府部门国家机关都会有安排人员值班的,轮流到我值班就必须值.日后可以申请补休(但这是不可能的),平时每个星期天也都会要求人值班,这是视作义务的,请问像这种情况我需怎么做比较好?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩全啟律师
    服务地区:浙江-杭州
    1、强制加班的可以向劳动部门的保障监察大队进行投诉,用人单位属于违法用工行为。2、法定节假日加班的支付300%的加班工资。3、仅供参考!
    2012.10.02 13:31:42
    点赞
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果在节假日、休息日上班(包括值班),也应当发放加班工资
    2012.10.02 11:26:44
    点赞
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