卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知

更新时间:2012-10-06 11:03:50
问题描述:
《卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》是否具有法律效应,人民法院是否必须遵照它来断案?
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5位律师解答
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    要看制作单位的具体情况。是否属于行政法规或者规章等。
    2012.09.30 15:20:00
    点赞
    是卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合发布的,请问是否属于行政法规或者规章,部门制订的通知能否属于行政法规或规章?
    2012.10.01 07:31:39
  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    具有法律效力。
    2012.10.01 17:02:10
    点赞
  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    可以参照的。
    2012.10.06 11:03:50
    点赞
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    有效。
    2012.09.30 10:54:37
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    有效。
    2012.09.30 11:20:42
    点赞
    法院说《通知》只是一般指导性文件,不具有强制性,法院不能依此强制企业必须按照这个通知做,请问我该怎样和他辩论,我该怎么办?是否有法律明确说明人社部的通知属于部门规章?请速回,谢谢!
    2012.10.01 07:40:16
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