公司今年效益不好,想调岗降薪?

更新时间：2012-09-29 18:47:26

问题描述：

我进公司好几年了,每年都有涨薪,年终绩效都是B以上,去年的绩效还是A,公司今年效益不好,公司想调岗降薪,降薪幅度很大(降薪前年薪10万,降薪后月薪2000),我可以拒绝吗?

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

2012.09.28 14:16:46

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可以拒绝公司的调岗降薪要求。
公司降薪属于克扣工资的行为，可以要求补发。
并且，你可以以此解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

2012.09.28 23:51:01

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肖成仁律师
服务地区：广东-深圳

可以拒绝。

2012.09.28 14:06:41

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罗鸿兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，你可以拒绝。

2012.09.28 18:24:51

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张翔律师
服务地区：广东-深圳

岗位、工资是劳动合同的主要条款，未与员工协商一致，用人单位不得擅自变更，是故你可予以拒绝。

2012.09.28 21:27:02

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付被克扣的工资、经济补偿金和其他损失

2012.09.29 18:47:26

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