国庆加班工资

更新时间：2012-09-29 10:44:50

问题描述：

2012年国庆中秋我们公司只放4天(30号1、2、3号)4号开始上班,按照正常情况:每月工资1700元,没月休假两天。那我们4-7号每天的工资应该是好多呢?

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刘虎律师
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根据国家相关规定，国庆放假3天、中秋放假1天，之所以安排放假8天是因为加上周末还有调休

的时间在内。你们公司放的四天假涵盖了国庆和中秋，所以你4——7号上班应该不能算是法定节假日加班，不能按照三倍工资计算。但是，按照你们公司每月只休息两天的话，是不符合每周至少休息一天和一周工作40个小时的规定的，在周末加班属于休息日加班，应当享受双倍工资待遇。如果你有年假而公司没给你安排的话，可以享受三倍工资待遇。

2012.09.28 17:10:55

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都燕果律师
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4-7号应当按双倍工资计算如有疑问欢迎来电或当面咨询

2012.09.28 13:44:29

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张艳律师
服务地区：四川-成都

法定节假日是支付三倍工资。

2012.09.28 11:13:30

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罗泽伟律师
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平时工资的200%。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.09.28 13:12:01

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罗泽伟律师
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按照平时工资的200%支付。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.09.28 13:21:38

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李小利律师
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你好，法定节假日加班，按平时工资的三倍支付。

2012.09.28 15:03:02

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段超律师
服务地区：四川-成都

法定节假日的工资是平时工资的300%，休息日的工资是平时工资的200%，平时工资为你月工资除以21.75天，你自己可以计算下。

2012.09.28 15:46:20

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刘乙律师
服务地区：四川-成都

如果不补休，则是日工资的2倍。

2012.09.28 17:16:35

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丁磐律师
服务地区：四川-成都

按照200%计算即可。如有疑问，欢迎及时来电咨询。

2012.09.29 10:44:50

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