公司人事调动是否违反劳动法

更新时间：2012-09-27 09:59:33

问题描述：

我2010年进公司，合同上职位是签的“职工”，我是做公务助理工作，但现在前台没人，人事部要我去干前台工作，我不愿意，请问这样是否违反劳动法？

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张勇律师
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

2012.09.26 15:24:07

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贾雄律师
服务地区：广东-深圳

以劳动合同的约定职位为准.

2012.09.26 13:37:38

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杨春林律师
服务地区：广东-深圳

公务助理工作的范围比较广，法律也没有明确规定，一般以合同约定的工作范围及内容为准，合同没有规定按照通常理解中有利于劳动者一方的解释为准，建议您仔细阅读合同，若合同无此规定，可据理力争或向劳动局投诉，必要时可通过申请劳动仲裁维权。

2012.09.26 14:15:17

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许龙律师
服务地区：广东-深圳

可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答

2012.09.27 09:59:33

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