部门被收购赔偿

更新时间:2012-09-26 09:58:31
问题描述:
公司要出售一个部门,在收购合同签定前,先把部门独立成立新公司,让员工与新成立的公司签 合同,工龄延续,待遇近期不变, 然后再把部门以新公司的形式出售,这样合理吗,需要赔偿员工吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    这样操作是合法的,但对于员工,在新公司离职,若干年后,很难有证据证明工龄延续,解决办法:一是要求公司支付新公司成立前的经济补偿金;二是公司不支付的话,由新公司在劳动合同中确认,上家公司的工龄延续。
    2012.09.25 22:58:24
    点赞
  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
    咨询我
    不一定的。
    2012.09.26 08:42:40
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    工龄延续的话是可以的
    2012.09.26 09:58:31
    点赞
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