试用期被辞退

更新时间:2012-09-25 20:47:37
问题描述:
试用期被辞退,合同签订的是3年,试用期的3个月,现在工作两个月,请问有赔偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩全啟律师
    服务地区:浙江-杭州
    1、如果属于违法辞退的,可以主张二倍经济补偿作为赔偿金,为1个月的你的工资。2、仅供参考!
    2012.09.24 23:18:58
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    可以要求单位说明被辞退的理由及相关依据。
    2012.09.24 11:12:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助393231 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    没有赔偿的
    2012.09.25 20:47:37
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  • 张丑俊律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内如果被证明不符合单位录用条件的,单位可以辞退。这种情况下没有什么赔偿的
    2012.09.24 10:18:24
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  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    试用期证明不合格的 可以辞退
    2012.09.24 10:33:24
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  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    没有赔偿。。。
    2012.09.24 13:30:13
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合同期限3年,试用期3个月,试用期内被辞退,没有犯错也能胜任工作,有赔偿吗。
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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在公司上班,之前是口头说试用期三个月,现在做了两个多月,被公司辞退的话,有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我跟是2017年11月跟公司签的一年合同,试用期6个月,请问这样有赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我是签了三年合同,试用期2个月,公司在试用期内辞退我,请问有赔偿金吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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试用期被辞退
试用期内单位可以随时解聘。
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试用期被辞退
可以要求赔偿
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关于试用期被辞退
公司这样是违法解除劳动合同,应当支付你一个月工资的赔偿金。 劳动合同法规定只有在试用期内被证明不符合录用条件的单位才可以辞退,如果单位没有充分证据证明你不符合
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