没签合同。加班费才八块钱一小时，进厂四个月了一直都没签劳动合同，我想如果我辞工辞不了请假也请不了的话怎么办？
更新时间：2012-09-23 20:40:19
问题描述：
律师好，我是在今年五月份进了一个厂，没签合同。现在要辞工，老板说不可以，他说要我最少要做到年底。现在是九月二十二号了，我堂哥在下个月二十号结婚摆酒，到时我要回去，如果说我要是去劳动局按照劳动法辞工的话要一个月，到那时就算是辞到了也来不及了，这老板没人情可讲，我一说辞工他就说不行。我现在担心的是我怕我一到劳动局去闹到时辞工赶不上，请假又不批，因为这次我堂哥结婚这件事对我很重要，我回去了就不下来了，再说这个厂也不好，是个小型加工厂，加班费才八块钱一小时，里面的活和老板所做的事都严重不按劳动法，比如端午节那天没放假，俩个同事和我都没上班，老板就扣了三四百块钱，那两个不做了，就扣了一千一百多，理由是他们没做够三个月辞工就要扣七百五，加上旷工就是一千一百多了。所以我也不想帮这样的老板做事了
我想问一下，进厂四个月了一直都没签劳动合同，按照法律可不可即辞即走呀？我想如果我辞工辞不了请假也请不了的话怎么办？我想我日后一定会投诉他的，投诉有用么，还是要怎样呀，太狠了这样的老板。给我个提议吧律师，非常感谢！
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