请假期间的社保费是不是需要由自己承担

更新时间:2012-09-23 07:02:27
问题描述:
我在8月份期间请了10天假期 请问这10天假期的社保费是不是该有自己承担 而其它20天的社保费就由公司承担 还是说应该全部由公司承担呢
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4位律师解答
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    应该公司承担。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2012.09.22 21:06:35
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  • 范斌律师
    服务地区:四川-成都 138-8000-4910
    咨询我
    应该全部由公司承担.
    2012.09.22 13:35:58
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  • 刘尧律师
    服务地区:四川-成都
    你好,全部由公司承担。
    2012.09.22 16:54:36
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    是不应当的。
    2012.09.23 07:02:27
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请我休假三个月,公司应该给我社会保障吗?费用由我个人全额承担,还是双方共同承担?公司能停止我的社会保
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。
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请问孕妇请一个月的保胎假,期间的社保是由公司正常给缴纳吗?如果公司要求全部由自己承担该怎么办
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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请假后保险是否全由自己承担
你好,这是不合理的
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请假期间社保和医保由谁承担
你好,自己承担。
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事假期间的社保应不应该由企业承担
只要劳动关系存在,就可以主张,也可以与用人单位协商
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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成都丧假规定是什么
《中华人民共和国民法典》丧假规定如下: 1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天; 2、祖父
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公司以上月旷工超过3天严重违反公司规章制度为由给我开了解除劳动合同书,我自己的情况是和公司劳动合同签
法律分析:用人单位不让员工打卡上班本身不构成违法解除劳动合同,但是用人单位以此为由认定劳动者旷工违法企业规章制度解除劳动合同的,劳动者可以收集相关证据,向劳动争
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拖欠了3个月的工资,现在主动提出离职,可以申请n1的赔偿吗
因公司拖欠工资辞职有补偿。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金,按照工作一年一个月的
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