请假期间社保和医保由谁承担

更新时间:2012-07-31 17:23:35
问题描述:
我因家庭有事请假几个月,这期间的社保和医保由谁承担呢?单位要不要承担职工请假期间社保和医保,怎样承担呢?请帮我解答呀?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师 推荐
    已帮助1333130 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,自己承担。
    2012.07.31 17:23:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工事假的有关规定,员工事假时间长,整个月请假,现在已经两个多月了,企业是否还要支付社会保障医疗保险
事假规定 1、员工因处理个人事务需亲自处理而无法上班的,可以申请事假。 2、申请事假须提前填写《请假单》,经部门主管及管理部批准后方为有效。 3、事假最小请假单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法对职工请事假期间单位承担的部份社保该由谁交?有没有明确规定?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假三个月后,上一个单位辞职了。请假期间的社会保障需要个人承担单位部分吗?如果你不想承担,你能做什么
员工请假一个月,社保并不是都由员工承担的。在此期间内的社保要由单位和员工共同承担,而员工个人需要缴纳的部分,可由用人单位从员工的工资中代缴。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假的社保该谁承担
同以前一样
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事假期间的社保应不应该由企业承担
只要劳动关系存在,就可以主张,也可以与用人单位协商
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下我是一九八五年年在农行上岗一九九八年离职,期间单位不负责社保现在应该由谁来承担社保?另外九八
该问题需根据你上岗和下岗时的具体情况确定。你的陈述不详细,无法具体的解答。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
14分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
31分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
32分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
32分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
48分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
49分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
50分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询