劳动仲裁中,仲裁员要求劳动者提供证据

更新时间:2012-09-22 07:42:08
问题描述:
本人与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁,要求公司支付本人加班费,但公司拒不承认本人在公司加过班,还将本人在公司工作的时间抹掉一年,仲裁庭要求本人提供在公司上班及加班的所有原始记录并且要加盖公司公章的,可所有记录都是公司在保管,本人根本拿不出来,有的也只是一部分没有盖章的指纹记录,现在我该怎么办?本人与2010年3月份进厂至2012年7月离厂。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    委托律师提供帮助,这种由单位保管的证据你不能提供的应该由单位提供。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2012.09.21 13:56:32
    点赞
  • 张艳律师
    服务地区:四川-成都
    由用人单位保管的证据,应由用人单位提供,用人单位拒不提供,承担不利责任。
    2012.09.21 14:02:44
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可由专业人员进行代理。
    2012.09.22 07:42:08
    点赞
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劳动仲裁证据
有盖公章的收据和工资卡就足够了,单位明显违法
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关于劳动仲裁证据
视其与案件的关联程度而定。
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同事证明可以。
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