职工患重大疾病，合同到期后是否可以将其开除？
更新时间：2012-09-21 12:06:27
问题描述：
我老公是xx维安部的一名职工，今年6月被诊断出患上慢性肾衰竭（尿毒症）期，向单位请病假3个月，现在3个月假期已经过了，单位也没有要求续请，是否需要续请？如果单位没有通知续请，我老公也没有提出申请，单位是否会以此为由将他开除？他进xx签了一份3年的合同2010年签订，2013年8月份到期，他现在患病，那合同到期后单位是否会以我老公患病为由不再续签？如果不续签，单位是否要做出一些补偿？还有我老公的工作是一年365天都要上班，没有休息，一天到晚都在外面给用户装电话/宽带，修电话/宽带，很累。现在他的身体已经不能胜任这份工作了，如果我老公身体有好转，可以做一些不太累的工作，是否可以向公司提出申请换个工作岗位？
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