公司侵犯员工权益

更新时间:2012-09-21 10:10:31
问题描述:
各位律师好,我想咨询一下,我们来一家做水的公司上班两个月了,公司才让我们签订劳动合同,但是合同上面的工资是1200,员工就不签,最后老总答应我们的实际工资是3000,然后公司内部签订协议工资3000,在签合同的时候是员工先签字,公司在盖章,但是我们把合同字都签好后,公司只给了我们合同,不给协议,说协议作废,然后我们现在的工资只能按照1200来发,而且,之前进来的时候安排好我们的职位,最后突然间公司没有业绩,就把我们大部分员工私自调到销售,大家都顶着业务的压力,,,老总来说这个职位不想做的就辞职,怂恿我们辞职,现在好多员工都带着一口恶气离开了这,这种不负责任,擅自降工资,调离岗位,惹恼了很多的员工,我们现在就想告上法庭,但不知道要准备哪些材料,能告什么。。。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    收集证据证明存在劳动关系。

    申请劳动仲裁。
    2012.09.21 00:19:41
    点赞
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    需要材料很多,建议来电咨询。
    2012.09.20 10:52:34
    点赞
  • 张海鹰律师
    服务地区:福建-厦门
    你哈,建议当面咨询律师。
    2012.09.20 11:03:17
    点赞
  • 刘国田律师
    服务地区:福建-福州
    您好!建议带上材料直接找律师面谈。
    2012.09.20 11:23:43
    点赞
  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    委托律师收集材料,起诉。
    2012.09.20 11:53:21
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    要材料很多
    2012.09.20 19:29:01
    点赞
  • 于平律师
    服务地区:福建-厦门
    需要材料很多
    可以申请仲裁
    2012.09.21 10:10:31
    点赞
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