工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,工资性费用和年底提成算不算?

更新时间:2012-09-21 11:52:10
问题描述:
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,工资性费用和年底提成算不算? 工资性费用是,每月公司以一定额度的差旅费形式补贴给我们的工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1727215 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    费用不是工资,提成按照你们约定的比例属于工资范围。
    2012.09.20 10:00:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助531046 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    费用不是工资,提成是
    2012.09.21 11:52:10
    点赞
  • 郝斌律师
    服务地区:陕西-西安
    费用不是工资,提成是工资
    2012.09.20 09:29:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计
您好,关于此类问题,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。谢谢
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前解除劳动合同,补偿金的工资,算不算上个年度的奖金,也就是说工资加奖金的数除以十二个月,的平
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除或终止前十二个月平均工资包括病假工资嘛!
十二个月平均工资就是你实际拿到手的工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位向劳动者支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,那这个平均工
各个公司的工资构成情况不一样。这还得看你们是什么行业了,如果是商业或服务业的话,那有基本工资加提成,加奖金。但这也是每个公司有每个公司的制定法,不是千篇一律的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
24秒前
九州大众温州律师
近期帮助 23 人
交通事故后对方跑了算是逃逸嘛
44秒前
瀛穗律师
近期帮助 2 人
2024年12月投资铸源的钱还能要回来吗?
4分钟前
瀛穗律师
近期帮助 2 人
未婚先孕想要起诉男方,可以吗?
6分钟前
鑫超律所律师
近期帮助 124699 人
我将房屋委托给自如托管,并承诺在将房屋归还时修复,我能否索取赔偿。
13分钟前
捷诉律师
近期帮助 19161 人
中途转账工资六月七月两月,至今剩余工资不付,也没有开工单,电话也不接。这种情况该怎么要到我们的工资?
13分钟前
何江律师
近期帮助 62980 人
丝瓜借钱还不起了
14分钟前
王强律师
近期帮助 65325 人
我儿子98年的,我在大连,户口在老家农民,没有人通知我办独生子女证,来年马上六十岁了,能补办吗
16分钟前
王国威律师
近期帮助 484 人
你好,我想请问如果签合同存在欺诈行为,如何解约?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询