单位说12天的培训期考核过了再试用期，这样合法吗？我该怎么做

更新时间：2012-09-20 11:07:11

问题描述：

单位说12天的培训期考核过了再试用期，可是都快一个月了都还没有考核，老板一直用没空来当借口，这样合法吗？我该怎么做

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彭志鹏律师
服务地区：福建-厦门

不合法。申请劳动仲裁。

2012.09.20 11:07:11

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