公司随意降低工资,我不能接受,提出辞职!我该怎么办?
更新时间：2012-09-20 22:30:04
问题描述：
我所在公司随意降低我的基本工资,原工资为岗位工资500,技能工资500,工龄工资100,合计1100,现在是岗位工资480,技能工资450,工龄工资30,合计960,我不能接受,提出辞职!
但是我跟公司签有五年专业技培训协议,公司要求我全额赔偿.公司的做法合理么?
另外,培训协议中约定培训费用5000,每个月从我的工资中扣,五年服务期满才还给我,这个合法么?
我签的劳动合同中没有约定基本工资,这个合同有效么?
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