国庆放假有算工资不

更新时间：2012-09-18 20:13:24

问题描述：

我九月十号提出辞职，按正常程序一个月交接完，如果我十月十日走，那国庆几天算工资不？？？

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2012年国庆节长假一共是8天，包含中秋节，8天中4天是双休日，四天是法定假日，双休日是无薪假
法定假日是带薪假。所以，你10月10日交接完离职，国庆节是有工资的

2012.09.18 11:47:33

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翁志辉律师
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根据《劳动法》51条，应该算工资的

2012.09.18 13:30:34

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杜兴律师
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应算工资。

2012.09.18 11:47:51

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左凯律师
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国庆假期也是算工资的

2012.09.18 12:27:27

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田野律师
服务地区：北京-北京

算工资的。

2012.09.18 13:38:46

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章康律师
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您好，是需要发国庆节工资的

2012.09.18 14:44:23

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金玉珍律师
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当然包括在内的

2012.09.18 20:13:24

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根据国家规定国庆放假时间为7天时间，按理来说我们公司至少应该放假5天的，在这种情况下我们该如何劝说老

通过劳动监察处理。

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关于国庆放假的工资问题

不可以，国假是不能调休的。

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国庆未按照规定放假，仅放一天假，且按规定加工资，请问应该上哪个部门投诉

可以要求公司按规定支付加班费。

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