工作了7年,单位没签合同也没购买5险怎么办

更新时间：2012-09-19 11:31:44

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赵力国律师
服务地区：湖北-武汉

你可以通过仲裁申请未签订劳动合同的双倍工资，同时单位补缴社保。

2012.09.18 09:41:34

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2012.09.18 17:26:02

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王文振律师
服务地区：湖北-武汉

依法申请劳动仲裁，要求支付双薪补缴社保并支付经济补偿金失业金等。

2012.09.18 09:44:09

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汪文律师
服务地区：湖北-武汉

可以起诉要求享受相关的待遇，补缴保险。

2012.09.18 09:53:23

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁

2012.09.18 11:55:01

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2012.09.18 15:00:53

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关虎章律师
服务地区：湖北-武汉

1、申请劳动仲裁，要求补签无固定期限劳动合同，要求购社保，要求经济补偿金。

2012.09.18 15:17:19

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陈鹏程律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求七个月的工资补偿及补交社保。

2012.09.18 22:04:10

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2012.09.18 22:59:09

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

2012.09.19 11:31:44

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