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没签劳动合同
更新时间：2012-09-18 16:49:42
问题描述：
52岁，在一单位工作十五年左右，没签合同，没交保险，突然辞退，这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵龙律师
服务地区：山东-潍坊
需要支付经济补偿金，补缴社会保险等。
可以申请无固定期限劳动合同关系认定。
建议及时维权在，注意诉讼时效。
详情请电话联系。
2012.09.18 16:49:42
点赞
刘松珍律师
服务地区：山东-潍坊
可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
2012.09.17 16:39:24
点赞
张文华律师
服务地区：山东-潍坊
不合理，要求经济赔偿。
2012.09.17 18:09:18
点赞
常相坤律师
服务地区：山东-济南
你好，属于违法辞退，建议申请劳动仲裁，要求不签劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金，经济补偿金可以考虑要三十个月的。如需帮助，电话联系。
2012.09.17 21:19:15
点赞
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劳动合同没签
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