试用期辞职需要扣除底薪的20%是否合法?

更新时间:2012-09-24 08:42:29
问题描述:
您好,我现在在一家手机工厂做文员,因为时间太长身体承受不了想辞职,但是我还在试用期内,我是2012年8月9日进入该工厂,从进厂到至今2012年9月15日,这中间共休息了两天半,而且休这半天的前一个晚上我还加班到凌晨1点,本来二第天是全厂休息,中午的时候同事打电话过来告知,副总经理让我下午去上班。明天9月16日是礼拜天通知又要上班。我想请问的是试用期内辞职,公司告知需扣除底薪的20%这样是否合法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗鸿兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,看合同约定和规章制度(必须合法的)规定,否则违法,有需要可联系本律师。
    2012.09.24 08:42:29
    点赞
  • 刘其祥律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不合法。
    2012.09.15 22:02:05
    点赞
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