没有签劳动合同辞退应赔偿多少

更新时间：2012-09-17 15:49:44

问题描述：

我从去年3月是号开始上班到现在，公司未我签到订劳动合同，现公司无故要辞退我，且只肯赔一个月的工资，我应怎样维权

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您好！公司违法辞退，你可以要求公司支付4个月工资的赔偿金；
另公司没有与你签订劳动合同，你可以主张双倍工资，不过应及时主张，否则，超过仲裁时效就得不到支持。

2012.09.16 09:16:54

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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无故辞退的，你的情况应赔偿四个月工资。
从去年4月份开始，你可以主张未签劳动合同的双倍工资，双倍工资最多支持11个月且具有时效性，超过诉讼时效就没有了。

2012.09.16 15:26:48

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，公司未与你签订劳动合同并非法解雇你的，一共要向你支付11个月的工资作为补偿，如需律师帮助可来电咨询

2012.09.17 15:49:44

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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您可以要求未签订劳动合同双倍工资差额，即从去年4月起到今年3月双倍工资。
不明之处，请来电咨询。

2012.09.15 21:50:37

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍工资、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。

2012.09.16 22:38:53

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