劳动合同约定公司有权随时调整员工的工作岗位及工作地点

更新时间：2012-09-15 10:36:15

问题描述：

劳动合同中约定，出现以下情况时，公司有权随时调整员工的工作岗位及工作地点： 1、原工作岗位合并或取消的 2、为了便于管理 3、因经营策略或经营状况导致部门或公司搬迁的 4、不能保质保量完成工作任务的请问这样的约定合法有效吗？

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李建成律师
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一切以合同为准，但也有例外的

2012.09.14 17:25:10

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田野律师
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根据具体情况而定。

2012.09.14 15:59:13

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李同红律师
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根据具体情况而定。

2012.09.14 16:59:03

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邹伙发律师
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根据具体情况而定。

2012.09.14 23:40:10

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王蔚律师
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规定不合法。

2012.09.15 10:36:15

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