公司要扣我8月份压着的工资。

更新时间:2012-09-15 18:32:30
问题描述:
我们公司8月份的工资是9月20日发放的。因为我8月25日辞职了,做到9月24日就可以离开公司了,9月份请假时间是在1星期左右,按公司制度的话,我9月的工资是负数。那这样的话负数部分公司可以从我8月份工资中扣吗?
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6位律师解答
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  • 张晋芳律师
    服务地区:浙江-杭州
    不可以,公司的做法是违法的。可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
    2012.09.14 09:12:47
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以向劳动部门反映。
    2012.09.13 19:52:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助668234 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    不可以,工资应当即时结清。
    2012.09.14 08:15:05
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    工资要足额发放的。
    2012.09.13 17:31:03
    点赞
  • 童小明律师
    服务地区:浙江-衢州
    如果克扣工资可以向劳动部门申请劳动仲裁。
    2012.09.13 19:10:47
    点赞
  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动部门反映。
    2012.09.15 18:32:30
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