上8天班工资的算法

更新时间:2012-09-13 15:20:43
问题描述:
8月份全勤是23天,我22号入职上班,工资是1500元/月,我数了下是上8天班,那我的工资是1500/21.75*8=551.72元,还是1500-1500/21.75*15=465.52元。请帮我确认下哦!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王舒琪律师
    服务地区:浙江-嘉兴 180-5733-9965
    咨询我
    1500/21.75*8=551.72元,这个是正确的
    2012.09.13 15:20:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我们公司每月有几次出勤来计算工资,7月份出勤是23天,7月份上29节课,16号,31号转班休息
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
月薪8000,工作不到一个月,6月19日离职,6月实际出勤天数为14天,明确使用21.75的工资标准
1.离职工资应当按照本月工资、应出勤天数与实际出勤天数进行计算 2.根据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在一家公司实习半个月给了我567。他说工资是这样计算的,2000-200021.75*15,
法律分析:有工资。用人单位有侵害劳动者合法权益情形的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了7天班有工资吗
劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就上6天班有工资吗?
上了6天班,就应该有6天的工资,你可以向公司要求支付工资的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上了5天班有工资?
试用期也必须有工资,而且不得低于正常工资的80%
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41655 人
前男友威胁要用照片要钱。我该怎么办
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15979 人
您这个哪里律师事务所
6分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34868 人
交通事故不愿意和解
9分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46410 人
在工地受伤,公司的送往医院治疗手术,私自办理出院手续,医院报警让病人出院
11分钟前
孙亚东律师
近期帮助 945 人
健身房办卡不给卡钱也不退
13分钟前
赵红生律师
近期帮助 41655 人
你好,线上,起诉状上传失败是怎么回事
14分钟前
周清智律师
近期帮助 25260 人
他人把我的近30首自创诗歌撕毁了,犯不犯法?
14分钟前
于非律师
近期帮助 8923 人
请问怎样确定遗嘱人具有行为能力和意识清醒?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询