公司遣散赔偿问题

更新时间:2012-09-13 11:20:05
问题描述:
公司宣布解散,本人于2009年2月24日入职,目前算3年零6个月多一些,公司的赔偿方针是底薪*70赔偿,请问这样的赔偿合理么?我工作性质属于商务,平时的工资都是底薪 提成的方式,请律师们给予解答,谢谢
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5位律师解答
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  • 钟美宏律师
    服务地区:广东-深圳
    按工作年限,一年补一个月工资,标准为前十二个月的平均工资.协商不了,可以申请劳动仲裁。
    2012.09.13 03:27:02
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理,可以申请劳动仲载解决。
    2012.09.13 09:01:20
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  • 席胜律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理,前十二个月的平均工资,里面包括您的提成。公司应给您五个月的工资补偿。
    2012.09.13 09:14:26
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  • 黄黎玉律师
    服务地区:广东-深圳
    赔偿标准为前十二个月的平均工资。
    2012.09.13 09:47:21
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  • 邵志芳律师
    服务地区:广东-深圳
    可以考虑委托律师提供专业法律服务。
    2012.09.13 11:20:05
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