员工实习期合同
更新时间：2012-09-13 05:53:59
问题描述：
员工和公司签订的实习期合同，是个搞软件的公司，有个补充协议，员工入职起1-3个月为试用期，试用期后员工为甲方服务期限分为两个阶段，1：试用期满至乙方毕业之日，2：签订合同后乙方至少为甲方服务6个月，，，，若乙方无正当理由提前终止服务期，须将当时1个月的基本工资作为甲方对乙方的培训费 就是现在刚刚满3个月，我现在想走人了，我明年6月份毕业，如果我现在走了，会不会有什么损失
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
