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关于公司拖欠工资问题。

更新时间：2012-09-11 17:55:43
问题描述：
我在原公司实习期就被克扣过绩效工资，而后离职。现哇棒以未回款为由，拖欠工资。当时离职时，我已填过工作交接表。但原公司无人处理回款问题，现在以这个理由拖欠工资 绩效 提成。其他产品的提成也一并拖欠。咨询他这种做法是不是违法了？申请仲裁能受理么？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张慧子律师
    张慧子律师
    服务地区：北京-北京
    公司的行为已经违法了，回款不能成为拖欠工资的理由，你可以申请劳动仲裁，如需了解具体细节请来电详谈。
    2012.09.11 17:16:16
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以去劳动仲裁委申诉
    2012.09.11 11:24:46
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  • 李同红律师
    李同红律师
    服务地区：北京-北京
    可以去劳动仲裁委申诉
    2012.09.11 11:35:01
    点赞
  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    劳动部门投诉
    2012.09.11 11:40:40
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  • 李中华律师
    李中华律师
    服务地区：北京-北京
    任何理由都读不能拖欠工资，可以放心的去仲裁吧，是否受理要看你的证据了，打官司主要还是要有证据。
    2012.09.11 12:03:12
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  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2012.09.11 13:20:13
    点赞
  • 刘甲律师
    刘甲律师
    服务地区：北京-北京
    建议去劳动仲裁委申请仲裁
    2012.09.11 13:23:22
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
    2012.09.11 17:55:43
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