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公司和我解除劳动合同，补偿怎么谈
更新时间：2012-09-11 13:33:55
问题描述：
公司提出要提前解除合同，我在公司做了五年多了
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
关虎章律师
服务地区：湖北-武汉
１、如果工作是连续的，看２００８年前工作时间，若２００８年前工作不满一年，补一个月，若２００８年前工作一年多，则补２个月；
２、２００８年后至解聘，若超过４年半，补６个月，若超过４年但不到４年半，则补５个半月；
３、根据实际情况将１与２中的相加即可。
如有不明白，可电话或当面咨询关律师。
2012.09.10 21:12:52
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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉
133-9609-1580
咨询我
赔5个月工资
2012.09.10 18:24:22
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平台特邀律师
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已帮助
1160096
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
聘请律师仲裁赔偿
2012.09.10 21:33:39
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张耿律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求公司多支付5个月的工资。同时，如果公司未办理社保，可以要求公司补偿。
2012.09.10 19:58:04
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汪洪波律师
服务地区：湖北-武汉
至少有5个半月的工资的赔偿。其他具体当面咨询。
2012.09.10 20:02:58
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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉
你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。
2012.09.10 20:11:33
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王文振律师
服务地区：湖北-武汉
劳动合同法 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
具体建议来电或者当面向专业律师咨询。
2012.09.10 21:33:50
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王伟律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求公司多支付5个月的工资。同时，如果公司未办理社保，可以要求公司补偿。
2012.09.11 13:33:55
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