老板中途降工资

更新时间:2012-09-10 13:00:22
问题描述:
我在2012年6月1号开始正式上班.进厂的保底是1500元.可是到了2012年9月10号老板说工厂不景气货源不足.所有员工的工资要降到1400.如果我们不接受可以辞工.请问我现在这种情况可以要求马上结清工资吗?或许我辞工的那个月可以要求工资还是1800元吗?已经签过劳动合同.谢谢
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    你好,可以申请劳动仲裁!
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公司因全面整改,现在重新装修,大部门都是我自己部门装修,公司没有给我签定劳动合同,是不是合法?
无正当理由降低工资就是克扣工资,没有签订书面劳动合同可以要求支付二倍工资,你可以申请仲裁
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老板中途降员工的工资合法吗?
收集好与该单位存在劳务关系的证据,未签劳动合同的,要求双倍工资支付,如有需要,可直接来电联系我,欢迎来电
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在今年7月份公司仓库组长调换时,公司一名叉车工被解除劳动合同,请问公司这样做是不是违反法律规定
公司要调整员工工资必须和员工协商一致,不能单方面执行,你如果不同意公司的降薪,你可以拒绝,并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行。
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