直到9月7好解雇我侯说要多给我算5天工资是没签合同请问他要怎么赔偿我赔多少

更新时间:2012-09-10 09:41:35
问题描述:
是这样的 我是从2012年7.7号上班 到八月12号就发了2000元工资 到2012年9月7好解雇我 之前说底薪两千 做一休一 加综合保险 和高温费 中间加了五天的班 结果都没算 就发两千 直到9月7好解雇我侯说要多给我算5天工资 是没签合同 请问他要怎么赔偿我 赔多少 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    要求支付半月的工资补偿金,以及1个月的未签订合同的双倍工资差额,并交纳保险
    2012.09.10 09:41:35
    点赞
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资等。
    2012.09.09 19:16:03
    点赞
  • 刘惠律师
    服务地区:上海-上海
    试用期多长时间呢? 具体赔偿根据合同的约定
    2012.09.09 19:15:57
    点赞
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    没签合同 ,可以要求多付一份8月份的工资。
    确属非法解除劳动关系的,可要求一个月工资的赔偿。
    可以要求补发高温费、加班费,补缴社会保险。
    2012.09.09 20:16:05
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