入职十六载，无故遭裁，该如何要求经济赔偿?
更新时间：2012-09-09 18:14:46
问题描述：
我在惠州一家电子公司任职16年，现公司总管职位。但因公司换了总经理，想把下属管理阶层更换成他的部下。所以把原管理层的皆数裁员。
我想咨询下律师朋友，该种情况下我该如何索赔。之前遭裁员的同事都是按最多12个月工资补偿。
另外公司裁员没有按照劳动法提前一个月以书面形式告知，而是一周内以口头形式告知。这一点可以要求补偿吗？
再有，16年内都在啤部任职，环境嘈杂，噪音很大。平时上班都需要带隔音耳塞，现在发现耳朵听力有问题，这属于职业病吗?这一项该如何索赔？
希望律师朋友能详细解答我的疑问。多谢！
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