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无劳动合同公司劝退,工资按劳动法怎么结算?
更新时间:2012-09-08 22:53:12
问题描述:
没签订劳动合同,由于带外宿人员回宿舍住宿较长(知会过管事领导),入住期间宿员丢失过一部手机,公司方把责任让我承当是否应该,我应该怎么维护我应得的薪资,保护我的权益.
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈云龙律师
服务地区:广东-广州
你好。1未签书面劳动合同的应支付双倍工资,辞退你的,你还可以要求公司支付经济补偿金。2丢手机若没有证据证明是你拿的,不应该由你承担责任。你可以申请劳动仲裁。有需要请联系本律师。
2012.09.08 20:45:20
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王利平律师
服务地区:广东-深圳
公司是违法的,可以要求支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资的
2012.09.08 16:57:05
点赞
陈贤良律师
服务地区:广东-广州
你可以要求支付双倍工资,具体咨询请联系我。
2012.09.08 19:35:47
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
协商不成可仲裁索赔
2012.09.08 22:53:12
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